Miten työnantaja voi puuttua epäsialliseen käytökseen? 25.11.2025 klo 10.00–10.45
Miten työnantaja voi puuttua epäasialliseen käytökseen?
Miten työnantaja voi puuttua epäsialliseen käytökseen? 25.11.2025 klo 10.00–10.45
Hyvä ilmapiiri työpaikalla saa ihmiset kukoistamaan. Mitä jos tunnelma menee pilalle yksittäisen henkilön puheiden tai käytöksen vuoksi? Silloin työilmapiiri on koetuksella.
Työnantajalla on velvollisuus puuttua epäasialliseen käytökseen – mutta missä kulkee raja? Milloin huumori lipsahtaa väärälle puolelle? Mitkä ovat työnantajan juridiset velvoitteet, ja mitä esihenkilö saa ja ei saa tehdä?
Tässä webinaarissa saat:
Käytännön työkaluja epäasiallisen käyttäytymisen käsittelyyn.
Neuvot, mitä juridisia näkökulmia tulee ottaa huomioon: mikä on kiusaamista ja mikä ei.
Vinkkejä haastavien tilanteiden ennaltaehkäisyyn ja hyvän työilmapiirin ylläpitämiseen.
Webinaari tarjoaa ajankohtaista tietoa ja uusia näkökulmia esihenkilöille.
Lähetämme webinaarin tallenteen kaikille ilmoittautuneille. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka et pääsisi kyseisenä ajankohtana mukaan.
Niina Leveelahti
HR Advisor, Azets
Niina on valmennusten ammattilainen, jolle on tärkeää että ihmiset ja organisaatiot onnistuvat yhdessä. Hän valmentaa esihenkilöitä ja tiimejä erilaisissa työympäristöissä, ja hänen intohimonsa on rakentaa työpaikkoja, joissa hyvinvointi ja tuloksellisuus kulkevat käsi kädessä.
Webinaarissa Niina jakaa käytännön vinkkejä ja oivalluksia siitä, miten johtamista voidaan vahvistaa ja johtamiskulttuuria kehittää niin, että jokainen pääsee loistamaan parhaimmillaan.
Annukka Palm
Partner, Legal, Vestra
Annukka on Vestran osakas, työoikeusjuristi ja litigaattori, joka on avustanut pitkäaikaisia asiakkaitaan jo yli 20 vuoden ajan monenlaisissa työoikeuden kiemuroissa. Vaikeat juridiset kysymykset ja työpaikkojen haastavien tilanteiden ratkominen saavat Annukan innostumaan – työoikeus on aina elämänmakuista työtä!
Ilmoittaudu maksuttomaan Azets-webinaariin tästä
